12月6日，國家測繪地理信息局在京召開全國測繪地理信息人事人才工作會議，總結回顧“十二五”人事人才工作，部署當前和今后一個時期重點任務。國家測繪地理信息局局長庫熱西出席會議并講話，要求以習近平總書記系列重要講話精神為指導，加快干部人才隊伍建設，為推動測繪地理信息事業改革發展提供堅強的組織保障和智力支持。國家局副局長閔宜仁作工作報告。

庫熱西在講話中指出，要充分認識和準確把握人事人才工作面臨的新形勢新要求，深刻領會中央關于干部人才工作的一系列部署要求，充分認識干部人才在測繪地理信息事業發展中的支撐性關鍵性作用，準確把握測繪地理信息事業改革創新發展對干部人才的現實需求，牢牢把握新時期加強干部人才隊伍建設的內在規律，統攬全局，科學謀劃，確保把中央關于人事人才工作的各項要求貫徹好，把局黨組的決策部署落實好。

庫熱西要求，準確把握和全面落實“十三五”人事人才工作的方向和任務。一要始終把堅持黨管干部、黨管人才作為人事人才工作的根本原則。進一步完善黨委（黨組）統一領導，形成組織人事部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量發揮作用的黨管干部人才工作新格局；充分發揮黨的思想政治優勢和組織優勢，把各類人才凝聚到事業中來，營造有利于人才發展的良好環境，做到用事業留人、用待遇留人、用感情留人。二要始終把推進“人才強測”戰略作為人事人才工作的主線。堅持需求導向，按照建設“五大業務”、提升“五大能力”的部署要求，統籌抓好人才培養和使用，實施好重點人才工程，統籌區域人才協調發展，促進人才隊伍規模、質量和結構與事業發展相適應，逐步培養造就一支規模適度、結構合理、素質優良、作風扎實、善于創新、充滿活力的人才隊伍。三要始終把加快干部人才隊伍建設作為人事人才工作的重點。堅持正確選人用人導向，大力培養選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部；加快各類人才協同發展，合理優化高中低不同層次專業技術和技能人才結構，發揮各類人才作用，特別要加強科技人才隊伍建設，關心年輕的測繪科技工作者；注重培養干部人才的政治素養和綜合能力，不斷提升干部人才觀大勢、謀大事、懂全局、管本行的能力和水平。四要始終把深化體制機制改革作為人事人才工作的保障。抓住國家推進事業單位分類改革的契機，深化干部人事制度改革，建立科學合理的選拔任用、考核評價、激勵保障、能上能下、容錯糾錯等機制；深化人才發展體制機制改革，著力解決人才評價中唯學歷、唯職稱、唯論文問題，激發人才的積極性、主動性和創造性。

庫熱西強調，要切實加強人事部門自身建設，通過加強思想建設、能力建設、作風建設、廉政建設，努力成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。

閔宜仁在工作報告中總結回顧了“十二五”測繪地理信息人事人才工作取得的主要成效，提出了“十三五”時期人事人才工作的總體思路和重點任務。他指出，“十三五”測繪地理信息人事人才工作要緊密圍繞事業發展大局，以提升干部人才能力素質為主線，大力推進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，創新理念、完善機制、落實制度、規范管理，為測繪地理信息改革創新發展提供堅實的組織保障和人才支持。他強調，要落實全面從嚴治黨，用科學理論武裝黨員干部；要樹立正確的選人用人導向，加強各級領導班子建設；要圍繞人才強測戰略，突出抓好“四支隊伍”建設，即以公務員隊伍為重點的黨政人才隊伍建設，以事企單位業務管理團隊為重點的事企單位管理人才隊伍建設，以高層次創新人才為重點的專業技術人才隊伍建設，以高技能人才為重點的技能人才隊伍建設；要積極穩妥推進事業單位人事制度改革，完善人才分配激勵機制；要創新工作機制，著力抓好人事人才公共服務。

會上，江蘇省測繪地理信息局、浙江省測繪與地理信息局、重慶市規劃局、陜西測繪地理信息局、新疆測繪地理信息局、國家測繪地理信息局衛星測繪應用中心、國家測繪地理信息局黨校（管理干部學院）、南方測繪集團做交流發言，從不同角度介紹了測繪地理信息人事人才工作的成績和經驗。

人力資源和社會保障部、國土資源部、教育部等部門有關負責同志及院士專家代表，各省（區、市）、計劃單列市測繪地理信息行政主管部門和局所屬各單位有關負責人，局機關各司室、測繪地理信息學會和協會負責同志，測繪地理信息高校及企業代表參加會議。（王瑜婷）